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人事院が2025年度の国家公務員の給与改定で、4年連続となる月給とボーナスの増額を勧告する方向で検討していることが分かりました。
（情報元：YAHOO!JAPANニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/cfccd783f136ed143cc4b6628d5bc98a0a5119d4）

厳しい経営状況にある学校法人にとっても、今後の人事・賃金制度を考える上で大きな影響を与えることになりそうです。

毎年恒例の本講座もご好評のうちに回を重ね、本年で52回目を迎えます。
私学理事者並びに給与関係ご担当者の多数ご参加をお待ちしております。

セミナーの受付を開始しました。
各会場に定員を設けておりますので、お早目にお申込みください。


【テーマ】
「第52回 令和7年人事院勧告と私学の賃金問題講座」

【日　時】
9月 9日（火）大阪ガーデンパレス
9月 16日（火）東京ガーテンパレス
各13：00～16：15

【講　師】
・小池　陽二郎 氏　〔小池コンサルティング(株)　代表取締役社長〕
「最新動向をふまえた持続的賃上げへの抜本対応について」　
一．持続的な賃上げに関する政府方針・政策動向は？
　1.大転換の人事院勧告（2025年8月発出）のインパクトとは？
　2.「人事行政諮問会議」最終提言（2025年3月発出）から読み解く今後の方向性は？
　3.私学における人材戦略への示唆とは？
二．私学における賃上げに関する大論点と対応とは？
　1.報酬ポリシーについてどう考えたらよいか？（目指す組織づくりに向けて）
　2.基本給・諸手当・賞与の見直しはどう行うべきか？
　3.退職金の見直しはどう行うべきか？

・足立　好弘 氏　〔学校法人京都橘学園　法人事務局長・専務理事〕
「恐れのない（フィアレスな）組織をつくる人事制度」
１．京都橘学園の概要
２．組織構造、事務職員の職種と区分
３．事務職員の職能資格制度
４．採用方法と人材育成
５．人事評価制度
６．アセスメントと1on1面談
７．恐れのない（フィアレスな）組織

【参加料】16,500円／名
※ 本セミナーは録画し、一般の方には、ＤＶＤ販売（16,500円）をいたします。

詳しくは添付リーフレットをご参照ください。

●会場参加のお申込みはこちら⇒
https://ws.formzu.net/dist/S42633161/

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